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我叫李静，是个普通的上班族。这件事要从去年冬天说起。那时候公司接了个大项目，由我和同事小王负责。我们俩加班加点，连续熬了十几个通宵，终于把方案做出来了。交上去那天，经理拍着我们的肩膀说辛苦了，项目成了给大家发奖金。
可结果出来的时候，我傻眼了。项目是成功了，客户非常满意，但功劳全记在了小王一个人头上。更让我难以接受的是，奖金也只有小王有份。我去找经理理论，他支支吾吾地说：“这个项目主要是小王在负责，你就协助了一下。”
协助？那些深夜里的咖啡，那些改了一遍又一遍的方案，那些被客户否掉又重来的设计，难道都是假的吗？我记得特别清楚，有一个周末，我发着高烧还在改方案，因为客户周一就要。那天晚上十点多，我实在撑不住了，趴在电脑前睡着了，醒来发现文档还没保存，急得直掉眼泪。
我去找小王对质。他倒是很坦然：“静静，这事我真不知道。可能是经理觉得我更需要这笔奖金吧，我家里情况你也知道……”小王家里确实困难，母亲生病需要钱治疗。可是，这不能成为抹杀我付出的理由啊。
那段时间，我整个人都是懵的。白天上班强颜欢笑，晚上回家就躲在被子里哭。不是在乎那点奖金，是觉得自己的付出被全盘否定了。就像你辛辛苦苦种了一园子的花，最后别人连看都不让你看一眼。
最难受的是跟我妈视频的时候。她总问我：“最近工作怎么样？累不累？”我都说挺好的。其实那阵子我瘦了八斤，黑眼圈重得粉底都遮不住。有一次，我实在没忍住，在视频里哭了。我妈在那边急得不行：“受什么委屈了？跟妈说说。”可我什么都不敢说，怕她担心。
转机出现在一个月后。公司大老板来我们部门视察，开会时突然问起那个项目。他说这个项目做得特别漂亮，客户赞不绝口。经理赶紧把小王推出来表功。大老板点点头，又问：“就一个人做的？”经理支支吾吾答不上来。
散会后，大老板把我叫到一边：“小李，这个项目你参与了吗？”我当时心跳得特别快，手心都在出汗。我想起那些加班的日子，想起生病还在改方案的夜晚，想起妈妈担心的眼神……我深吸一口气，把整个过程原原本本地说了。
大老板听完，沉默了一会儿，然后说：“我知道了，这件事我会给你一个说法。”
就是这句话，让我重新燃起了希望。那天晚上，我破天荒地睡了个好觉，梦见自己站在领奖台上，台下的人在为我鼓掌。
可是日子一天天过去，什么动静都没有。第一个月，我想可能大老板太忙了；第二个月，我开始焦虑，每天查看邮箱，生怕错过什么；到了第三个月，我几乎要放弃了。同事们都劝我：“算了吧，较这个真干嘛？”连小王都来找我：“静静，要不我的奖金分你一半？”
我拒绝了。我要的不是钱，是一个公道。
就在我快要放弃的时候，事情突然有了转机。那天早上，经理把我叫到办公室，态度特别客气：“小李啊，坐坐坐。”他给我倒了杯水，然后说公司决定重新评估上个项目的贡献度。
原来，大老板一直在暗中调查。他不仅找了其他同事了解情况，还调取了我们的工作记录和邮件往来。事实证明，我在那个项目中的贡献确实被刻意淡化了。
三天后，公司发了正式通知，承认我在项目中的重要贡献，补发了奖金，还在全公司通报表扬。更重要的是，公司修改了项目管理制度，确保以后每个人的付出都能被公平对待。
当我站在全体员工面前，从大老板手里接过奖状时，眼泪忍不住掉了下来。这眼泪不是委屈，而是这三个月的等待终于有了结果。
后来大老板找我谈话，他说：“对不起，让你等了这么久。但我必须把事实查清楚，才能给你一个真正公正的说法。”我这才明白，他不是拖着不办，而是在做充分的调查。他说：“快速给出的说法可能不准确，迟来的公正也好过没有公正。”
这件事让我明白了一个道理：属于自己的权利，一定要坚持。等待的过程很煎熬，但只要你相信自己是正确的，就不要轻易放弃。同时也要给解决问题的人一些时间和信任，因为他们可能正在为你争取最公正的结果。
现在回想起来，我很感谢那个坚持等待的自己。如果当时放弃了，可能就永远等不来这个说法了。生活中，我们都会遇到类似的事情——可能是工作中的不公平，可能是朋友间的误会，可能是家人的矛盾。重要的是，我们要敢于说出自己的委屈，同时也要有耐心等待答案的勇气。
雨停了，阳光透过云层洒下来。虽然等待了三个月，但这个迟来的说法，让所有的委屈都烟消云散。它让我相信，这个世界上，总有人在认真地对待每一个承诺，在努力地维护着公平和正义。
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